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  • bwin下载集团召开二届二次职代会暨2020年工作会
    日期:[2020-01-15]
    作者:杨浩然
    编辑:xiangchuan
    来源:党群人事部
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    1月13日,bwin下载集团二届二次职代会暨2020年工作会在成都召开。集团公司党委书记、董事长王传斌出席会议并讲话,党委副书记、董事、总经理万阳华作工作报告。集团公司领导聂春辉、邱孝德、颜昭祥、曾令基、严先华出席会议。

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    大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

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    王传斌在讲话中指出,过去一年各公司紧紧围绕年度目标任务,自我加压、锐意进取、追赶超越,在开拓市场、筹资融资、精细管理、化解矛盾等方面做了大量工作,整体上取得了较大突破,有四个方面可圈可点。一是高质量发展要求逐步显现。关键指标有了大的变化,特别是两个主要指标的完成情况有所提升;二是bwin下载精神开始体现。干部职工的主人翁意识不断增强,参与企业改革发展、经营管理的能力和水平稳步提升,在履行职责上更加主动、更加自觉;三是转型战略全面实施。过去制定的工作规划中提出的板块业务基本落地,相关产业链逐渐起步;四是关键制约开始突破。2019年实现对外融资3.26亿元,和金融机构的互信关系基本建立,在大项目、优质项目开发等方面有了新的起色。随后,王传斌深入分析了集团公司改革发展面临的市场形势与机遇挑战,并对各公司2019年工作分别进行了点评。

    关于2020年工作,王传斌强调,要以川煤集团下达的目标、集团公司提出的基础目标和奋斗目标为导向,围绕“稳、准、狠”三个重点抓实发展保障。在“稳”字上,一是要确保发展稳健,在项目筛选、资金使用、对外合作等工作上审慎研判,把控好风险;二是每个公司都要真正实现盈利;三是要确保经营现金流的安全;四是要强化竞争意识,各公司要敢出奇招、争当奇兵,在综合贡献率上实现新的突破。在“准”字上,一是项目的筛选要准,要建立切实有效的筛选机制,提高实效性;二是人员的使用要准,从班子建设、人才建设上还要积极谋划,进一步破解领军人才、关键人才的制约。在“狠”字上,一是执行要到位;二是奖惩要逗硬。严格按制度办事,根据结果兑现奖惩。

    王传斌要求,集团公司上下全体干部职工要把思想和行动统一到“25430”的奋斗目标上来,将“做大做强、快大快强”转化为全员的共同认识和行动自觉,努力推动跨越式发展。一是作为国企干部,要旗帜鲜明讲政治,严格遵守党纪国法,认真执行企业管理制度。二是正确看待名和利,端正小我与大我、个人与团体之间的关系。三是抓好企业文化建设,目前集团公司上下整体观、大局观还不够,有的干部职工缺乏改革的毅力、决心和行动,内争内行、外争外行,思想认识、行为习惯不适应当前发展的需要。要通过文化建设、形势任务教育,推进思想转变、作风转化,凝聚发展共识。四是解决人才问题、要坚持分层实施,集团公司党委层面要重点关注企业领导力量的培育,各公司要破解专业技术人才、综合性人才队伍的难题,努力找到、培养发展所需要的人。五是强化风控意识,做好风险防控,依法合规防范化解重大风险。六是强化责任担当,加大对管理人员拈轻怕重、不敢担当、不负责任等现象的执纪问责力度。七是树立合作意识,在对外合作中要发挥自身优势,坚持开放接纳、优势互补、诚信包容,努力实现互利共赢和价值最大化。

    万阳华在会上作了题为《抢抓机遇 奋发有为 努力开创集团公司健康快速发展新局面》的工作报告。

    报告指出,2019年集团公司在川煤集团的正确领导下,坚持“做大做强、快大快强”的发展理念,全面推进转型升级战略,深化风险管控,企业发展要素不断夯实,产融结合、以融促产迈出新步伐,企业呈现稳中求进、稳中向好的发展态势。

    报告回顾了2019年所做的工作和取得的成效,深入分析了面临的形势和任务,提出了2020年主要工作部署:一是坚持健康快速发展不动摇,经营目标再上新台阶;二是推动业态融合发展,打造优质产业形态;三是强力开发大项目与优质项目,提升企业抗风险能力;四是抓好资金统筹管理,提高资金使用效率;五是狠抓项目风险管控,不断提升管控水平;六是以全面预算为抓手,不断提升内部管理水平;七是强化安全质量管理,筑牢企业发展基石;八是不断强化发展保障,构建健康快速发展环境。

     各代表团对行政工作报告进行了审议。

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    会议表彰了2019年度安全生产先进单位。

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    王传斌与各公司签订了2020年度经营责任书。

     房产公司、川煤六建、基金公司、鼎投及鼎石汉投公司在会上作了表态发言。

     集团公司80余名正式代表和列席代表参加了会议。

     

     

     

     

     

     


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